Affirmative Action & Equal Opportunity
Tu Van Giao Duc Ðieu Tra Tien Nghi Thich Hop
Ke Hoach Tuyen Dung Khong Ky Thi Su Ða Dang Noi Rong Tam Hoat Đong

AAEO điều tra Các Tố Giác Vi Phạm Dân Quyền.

 


Kỳ Thị Bị Luật Cấm


Nguồn Trợ Giúp

 
 
 

Hai nguoi đan ong noi chuen AAEO thi hành các thủ tục khiếu nại về cơ hội bình đẳng kể cả việc điều tra các cáo buộc về sự kỳ thị và quấy nhiễu bị luật cấm do các nhân viên, giáo chức, sinh viên, bệnh nhân và đương đơn xin việc làm tại OHSU đệ đơn.

Chính Sách của OHSU nghiêm cấm mọi sự kỳ thị và quấy nhiễu chiếu theo các điều cấm của luật pháp.

Những Gì Ðược Bao Gồm Trong Sự Kỳ Thị Và Quấy Nhiễu Bị Luật Cấm?

Luật tiểu bang và liên bang và chính sách của OHSU đặt ra các tiêu chuẩn và nghiêm cấm kỳ thị hoặc quấy nhiễu một người khác gồm có, nhưng không giới hạn:

  • Tuổi Tác
  • Tình Trạng Khuyết Tật
  • Ðiều Luật Nghỉ Phép Vì Gia Ðình Có Người Bệnh (Family Medical Leave Act) và/hoặc
  • Ðiều Luật Nghỉ Phép Để Lo Cho Gia Ðình Oregon (Oregon Family Leave Act) (khi sử dụng)
  • Giới Tính
  • Tình Trạng Hôn Nhân
  • Tình Trạng Nhập Ngũ/Dự Bị
  • Nguồn Gốc Quốc Gia
  • Các Tiêu Chuẩn khác
 
  • Thai Nghén
  • Chủng Tộc/Màu Da
  • Tôn Giáo
  • Trả Thù
  • Quấy Nhiễu Tình Dục
  • Khuynh Hướng Về Tình Dục
  • Tình Trạng Cựu Quân Nhân
  • Người Báo Cáo Lầm Lỗi Của Kẻ Khác
  • Hệ Thống Bồi Thường Lao Động (sử dụng)

Những Gì Tạo Sự Kỳ Thị và Quấy Nhiễu Bị Luật Cấm

Thông thường, sự kỳ thị và quấy nhiễu bị cấm là bất cứ lời nói, cách nhìn, cử chỉ, hoặc bất cứ hành vi nào khác có liên quan đến một cá nhân dựa trên lý do bị cấm đóan, như là chủng tộc, giới tính, hoặc tôn giáo, và ảnh hưởng đến nhiệm kỳ hay điều kiện việc làm hoặc sự nhận dịch vụ hoặc tạo ra một môi trường đe dọa, không thân thiện, hoặc công kích. Sự kỳ thị và quấy nhiễu bị luật cấm đều là phạm pháp và không thể chấp nhận được. More…

Ai Để Liên Lạc

(Những liên kết này đưa quí vị ra khỏi trang web của AAEO và mở ra một window khác.)

Nếu sự khiếu nại không liên quan đến các tiêu chuẩn cấm bởi luật tiểu bang hoặc liên bang, hoặc chính sách của OHSU, người khiếu nại có thể được đưa qua:
Ban Nhân Lực của OHSU Nếu thắc mắc liên quan đến vấn đề tương quan lao động, huấn luyên, hoặc việc làm
Phòng Phụ Trách về Tác Phong của OHSU, nếu quí vị tin là có sự vi phạm về Qui Tắc Hành Xử xảy ra
Nhân Viên Chính Phủ Liên Bang Hoa Kỳ ở cấp Thành Phố, Quận, và Tiểu Bang (AFSCME American Federation of State, County, and Municipal Employees) hoặc ONA, nếu quí vị có khiếu nại nào liên hệ đến việc vi phạm Hợp Ðồng Lao Ðộng Công Ðoàn (Collective Bargaining Agreement)
Ban Giao Tiếp Bệnh Nhân (Department of Patient Relations), nếu quí vị là một bệnh nhân và có quan ngại hoặc bất bình nào mà quí vị gặp phải như một bệnh nhân tại OHSU.


Xin xem phần chính sách của OHSU về Thủ Tục Khiếu Nại về Cơ Hội Bình Đẳng, Cơ Hội Bình Đẳng, Quấy Nhiễu, Quấy Nhiễu Về Tình Dục, Sự Tuyển Dụng Người Trong Gia Đình, Mâu Thuẫn Trong Vấn Đề Giao Thiệp, Cách Sử Dụng Máy Điện Tử và Viễn Thông Hợp Lệ, và Trọng Điểm và Niềm Tin của OHSU để biết thêm định nghĩa và thí dụ về hành sử bị nghiêm cấm.



 

 

 

Bobby WorldWide Approved AAA

CSS con gia tri!

HTML 4.01 con gia tri!


Trang Web Ðuoc Thiet Ke Boi
Rareheron Web Design
Portland, Oregon