Affirmative Action & Equal Opportunity
Tu Van Giao Duc Ðieu Tra Tien Nghi Thich Hop
Ke Hoach Tuyen Dung Khong Ky Thi Su Ða Dang Noi Rong Tam Hoat Đong

AAEO điều tra Các Tố Giác Vi Phạm Dân Quyền.

 


Kỳ Thị Bị Luật Cấm


Nguồn Trợ Giúp

 
 
 

AAEO sẽ cứu xét những yêu cầu hợp lý trong việc sắp xếp phương tiện để thích nghi hoàn cảnh


Ngуоi đоn оng ngоi trеn xe lаn bаt tay ngуоi đаn bа ngоi đоi diеn о bаn giаy Tình Trạng Khuyết Tật

Bất cứ nhân viên nào có khuyết tật về tinh thần hay thể chất làm giảm khả năng làm việc của mình có thể liên lạc với AAEO để xin phương tiện thích nghi hợp lý. Sinh viên nên liên lạc với Phòng Học Vụ và Sinh Viên Vụ.

AAEO áp dụng thủ tục để xác định xem các nhân viên, sinh viên và bệnh nhân nào hội đủ điều kiện để được sự sắp xếp trên theo Điều Luật Người Mỹ Khuyết Tật (American With Disability Act) (ADA), hoặc Ðiều khoản 504 của Ðiều Luật Phục Hồi Sức Khỏe (Rehabilitation Act) định, và nếu hội đủ điều kiện, AAEO sẽ cứu xét sự sắp xếp hợp lý để giúp cho từng cá nhân. Xem Mẫu Ðơn Xin Sự Sắp Xếp Hợp Lý Để Thích Nghi Hoàn Cảnh.

Các câu hỏi về khoa học lao động, xin gởi thẳng về Nha Phụ Trách Việc An Toàn Về Chất Phóng Xạ và Vệ Sinh Ngoại Cảnh.

Tôn Giáo

AAEO sẽ duyệt đơn xin về sắp xếp tiện nghi để thích hợp hoàn cảnh của nhân viên và sinh viên vì lý do tín ngưỡng để phù hợp với luật tiểu bang và liên bang. Xin hãy điền Mẫu Ðơn Xin Sắp Xếp Tiện Nghi Để Thích Hợp Hoàn Cảnh hoặc liên lạc với AAEO for an assessment.


Cũng nên xem các chính sách của OHSU về Thủ Tục Khiếu Nại Về Cơ Hội Bình Đẳng, Cơ Hội Bình Đẳng, Quấy Nhiễu, Sách Nhiễu Tình Dục, Việc Sử Dụng Lao Ðộng Ðối Với Các Thành Viên Gia Ðình & Các Mối Quan Hệ Liên Ứng, Sử Dụng Tài Sản Máy Tính và Viễn Thông Có Thể Chấp Nhận Ðược, và Viễn Cảnh và Giá Trị Cốt Lõi của OHSU đối với các định nghĩa và điển hình của các hành vi bị cấm đoán.



 

 

 

Xin hãy điền  mẫu đơn phù hợp  và gởi đến AAEO.

Bobby WorldWide Approved AAA

CSS con gia tri!

HTML 4.01 con gia tri!


Trang Web Ðuoc Thiet Ke Boi
Rareheron Web Design
Portland, Oregon