Departamento de Acción afirmativa & igualdad de oportunidades en el empleo (AAEO) en la Oregon Health & Science University (OHSU)

Formularios, normas, definiciones e información de contacto

Asesoramiento a los gerentes de la OHSU, al profesorado, personal, y a los estudiantes
Educación - entrenamiento grupal e individual
Investigación - de alegaciones de violación a los derechos civiles
- ¿Qué constituyen la discriminación y el acoso ilegal?
  - Acoso Quid Pro Quo
  - Acoso con entorno hostil
- Protección contra las represalias
- Qué hacer si siente que ha sido acosado o discriminado, si es acusado de conducta impropia, si está en una posición de autoridad, si es compañero de estudio o de trabajo
- Directivas generales a seguir si alguien se acerca a usted con la creencia de que es víctima de discriminación o acoso ilegal
Tratamiento especial - El departamento de AAEO evalúa las solicitudes de tratamiento especial
Plan de acción afirmativa - análisis de la fuerza de trabajo de la OHSU para determinar las áreas de infrautilización de la población femenina y miembros de las minorías
Diversidad - AAEO works with OHSU hiring managers in their recruitment efforts
Asistencia social - el departamento de AAEO trabaja con los reclutadores de la OHSU en sus esfuerzos de reclutamiento