| |
Discriminación prohibida
Recursos
|
| |
| |
 |
 |
|
A quién contactar ...
Contacte el departamento de AAEO llamando al 503-494-5148
o visite
aaeo@ohsu.edu
- Si tiene una queja relacionada con la
discriminación y el acoso ilegal.
- Si quisiera solicitar un tratamiento especial
razonable por razones religiosas o de incapacidad.
- Si necesita consejo y/o educación en torno
a la discriminación y el acoso ilegal.
En estas otras situaciones, contacte a:
- Departamento de recursos humanos (Human Resources Department) de la OHSU
- Para preguntas relacionadas
con las relaciones laborales, los empleos, el entrenamiento y
desarrollo.
-
Oficina de integridad de la OHSU (OHSU Integrity Office)
- Si cree que una violación al Código de Conducta ha ocurrido.
- Oficina de asuntos académicos y estudiantiles
(Office of Academic and Student Affairs)
- Si usted es un estudiante y tiene algún problema
o queja relacionada con sus derechos como estudiante, o si sufre de una
incapacidad y quisiera información sobre los recursos y servicios
disponibles, o si desea solicitar un arreglo al amparo del American with
Disabilities Act o de la Sección 504 del Rehabilitation Act.
-
Oregon
Nurses Association (ONA)
- Si usted está representado por ONA y tiene una queja relacionada con una violación del contrato colectivo de trabajo.
-
Empleados afiliados al sindicato American Federation of State, County, and Municipal Employees (AFSCM Local 328)
- Si usted está representado por AFSCME Local 328 y tiene una queja relacionada con una violación al contrato colectivo de trabajo.
-
Departamento de relaciones con los pacientes (Patient Relations)
- Si usted es un paciente y tiene algún problema o queja relacionados con su experiencia como paciente en la OHSU.
-
Servicio de intérpretes
- Si necesita traducciones médicas en una lengua extranjera.
- Other Contacts
- Office for Civil Rights, US Department of Education
Vea también las
normas de
la OHSU relacionadas
con el procedimiento de quejas por violaciones a los principios de igualdad de
oportunidades en el empleo y en general, con el acoso sexual, con el
empleo de parientes, con las relaciones consensuales conflictivas, con
el uso aceptable de los recursos de informática y telecomunicaciones,
y con la visión y los valores fundamentales de la OHSU, si desea
otras definiciones y ejemplos de conducta prohibida.
Página de bienvenida del
Departamento de AAEO | Contacto en el
Departamento de AAEO | Noticias, eventos y enlaces | Mensaje del
Presidente | Qué hacer si
... | A quién contactar
... | Formularios | Normas | Preguntas
frecuentes | Mapa del Sitio | Asesoramiento | Educación | Investigación | Alojamiento | Plan AA | Diversidad | Asistencia
social
|
