Affirmative Action & Equal Opportunity (AAEO) Department at Oregon Health & Science University (OHSU)


	Кодекс поведения OHSU OHSU обязуется поддерживать следующий кодекс ценностей во всех своих начинаниях: Достижение совершенства во всех наших действиях. Получение новых знаний посредством сследования и новаторства. Предоставление высшего качества образования для следующего поколения медицинских работников. Воспитание духа коллективности и принципиальности. Предоставление вежливого обслуживания для наших пациентов. Поддерживание высокого уровня ответственности за наше использование ресурсов. Приветствовать разнообразие в OHSU; являться примером служения обществу.

(Ниже приведены выдержки из некоторых правил OHSU, изложенных на этом Вэбсайте. Ссылка над перечнем открывает все правила в отдельном окне просмотра. Эта сcылка действительна только в OHSU. Оттуда вы можете отпечатать правила или закрыть новое окно, чтобы вернуться на эту страницу.)

Правило № 03-05-025 Цели Отдела Правовой Защиты Интересов Исторически Ущемленных и Равноправия: Трудоустройство

OHSU устанавливает план правовой защиты интересов исторически ущемленных, в который входят цели и методы увеличения числа и эффективного использования национальных меньшинств и женщин, работающих на административных, технических и профессорско-преподавательских позициях, в программах и отделах с недостаточным представительством национальных меньшинств или женщин.

Правило № 03-05-030 равноправие

OHSU предоставляет равные возможности всем личностям, невзирая на расу, религию, национальное происхождение, инвалидность, возраст, семейное положение, пол, сексуальную ориентацию, статус военного резерва или любой другой статус, защищенный законом. Это правило относится ко всему, что касается сотрудников, студентов и пациентов.

Правило № 03-05-032 преследование

Преследование на основании расы, цвета, религии, национального происхождения, пола, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, участия в жалобе о нарушении Гражданских Прав, использования системы рабочей компенсации, использования Федерального Закона о семейном отпуске по медицинским причинам, или по любой другой запрещенной причине, считается незаконной и строго запрещена в OHSU. Администрация, профессорско-преподавательский состав, сотрудники и студенты OHSU несут ответственность за поддержание рабочей и учебной обстановки, а также обслуживания, свободных от травли.

Правило № 03-05-035 сексуальное преследование

Сексуальное преследование считается незаконной и строго запрещена в OHSU. Админисирация, профессорско-преподавательский состав и студенты несут ответственность за поддержание в OHSU рабочей и учебной обстановки, а также обслуживания, свободных от сексуальной травли.

Правило No. 03-05-040 Трудоустройство членов семей

Университет не допускает незаконной дискриминации личности только на основании того, что другой член этой семьи работает или работал в Университете.

Университет не принимает на руководящую должность без предварительного одобрения Отдела Кадров. Однако никто не может быть принят на руководящую должность или должность начальника , при которых член семьи данного лица находится у него/нее в подчинении, без разрешения начальника Отдела кадров и Заведующего кафедрой, или руководителя соответствующего ранга.

Правило No. 03-05-045 Конфликтные взаимоотношения по обоюдному согласию

Университет признает права на свободу взаимоотношений между его сотрудниками. Однако настоятельно не рекомендуется вступать в личные связи в случаях потенциального или существующего конфликта взаимоотношений. Такие взаимоотношения включают в себя связь между студентом и преподавателем, а также между руководителем и подчиненным.

Правило№ 03-05-050 процесс подачи жалобы по раноправию

В соответствии с программой OHSU по Правовой Защите Интересов Исторически Ущемленных Групп и Равноправию, установлены процедуры по подаче и рассмотрению жалоб, относящихся к обслуживанию и/или условиям, и состоянию трудоустройства или образования, которые явились результатом запрещенной дискриминации.

Правило№ 11-20-010 доступное использование компьюторов и средств телекоммуникации

Лицо, использующее компьюторы и средства телекоммуникации Университета, должно соблюдать все федеральные, Орегоновские и другие соответствующие законы; все соответствующие правила и порядки Университета; и все соответствующие контракты и лицензии. Примером таких законов, порядков, правил, контрактов и лицензий могут быть законы о диффамации, конфиденциальности, авторских правах, фабричной марке и детской порногоафии; Закон о Конфиденциальности Электронных Коммуникаций и Закон о Компьюторной Подделке и Злоупотреблении, которые запрещают «компьюторных взломщиков», и другие подобные действия; правила Федеральной Комиссии по Коммуникациям; Кодекс Поведения Университета; правила Университета в отношении сексуальной травли; и все соответствующие лицензии програмного обеспечения.

Правила OHSU